Kategorie Bewerbung

1
Keine falsche Bescheidenheit! So viel Eigenlob ist im Vorstellungsgespräch erlaubt
2
Bewerberfragen, die emotionale Intelligenz testen: Über Empathie und Selbstwahrnehmung
3
Feelgood Manager – Job oder Spaßveranstaltung?
4
5 Tipps für dein nächstes Online Interview
5
Pünktlich ist pünktlich ist… Gedanken zur Pünktlichkeit in Vorstellungsgesprächen
6
Trainee werden? – Ganz schnell mit Trainee.de
7
„Warum sollte ich Sie einstellen?“ – Fiese Fragen im Vorstellungsgespräch
8
Ode ans Vorstellungsgespräch. Von Kopfkratzern und Armeverschränkern
9
Trau dich! Bewerbung trotz fehlender Qualifikationen
10
Von Fehlern und Frisörterminen

Bewerberfragen, die emotionale Intelligenz testen: Über Empathie und Selbstwahrnehmung

Deutsche Meisterschaft, DFB-Pokal-Sieg, Champions League-Finalteilnahme – dass der Tulpengeneral Louis van Gaal seinen Posten als Trainer des FC Bayern München räumen musste, lag sicher nicht an seinen fachlichen Qualitäten. Vermutlich lag es eher daran, dass er seine Kritiker anbrüllte, seine Spieler vergraulte, seine Kollegen beleidigte, es sich mit der gesamten Führungsriege verscherzte und sich selbst als einzigen Star duldete. Ein klarer Fall von mangelnder emotionaler Intelligenz! Denn emotionale Intelligenz ist die Fähigkeit, seine eigenen sowie die Gefühle, Stimmungen und Bedürfnisse anderer zu verstehen und entsprechend darauf einzugehen. Kritische Selbstreflexion und Selbstdisziplin bestimmen den EQ (Emotionale Intelligenzquotient) ebenso wie die Empathiefähigkeit, die Kompromiss- und die Motivationsfähigkeit. Alles Eigenschaften, auf die auch bei der Jobvergabe geachtet wird. Bewerberfragen, die emotionale Intelligenz testen, nehmen daher auch 2016 in vielen Vorstellungsgesprächen und Einstellungstests wieder eine große Rolle ein. Doch welche Fragen genau werden da dem Bewerber gestellt? Einige von ihnen möchten wir dir heute im Blog vorstellen und verraten, was der Personaler aus deinen Antworten schließen kann.

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Feelgood Manager – Job oder Spaßveranstaltung?

Eine Runde Kicker vor der Mittagspause? Süßigkeitenparty in der Küche? Und gemeinsames Brainstormen bei ausgiebigem Frühstück? Sowas gibt’s doch nur in Start-Ups. Falsch gedacht! Mittlerweile haben auch die großen Player erkannt wie wichtig es ist, die Stimmung im Büro am Laufen zu halten. Frei nach dem Motto einer guten Party: „Wo die Musik gut ist, da wird auch bis in die frühen Morgenstunden getanzt“, sorgt der Feelgood Manager dafür, dass die Mitarbeiter den Spaß an der Arbeit nicht verlieren.

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5 Tipps für dein nächstes Online Interview

Das Internet ist schon lange im Bewerbungsprozess angekommen. Nicht nur werden Online-Bewerbungen von Unternehmen bevorzugt, mittlerweile kommt es auch immer öfter zu Online Interviews. Keine Frage, dass das persönliche Gespräch immer noch beliebter ist, allerdings machst diese Form des Vorstellungsgespräch, zum Beispiel via Skype, vor allem bei weiten Entfernungen Sinn. Wenn du nach dem Studium nun vor deinem ersten Online Interview stehst, haben wir wertvolle Tipps für dich, damit du vor der Kamera eine gute Figur machst und im Bewerbungsgespräch überzeugst.

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Pünktlich ist pünktlich ist… Gedanken zur Pünktlichkeit in Vorstellungsgesprächen

Eine goldene Regel bei Vorstellungsgesprächen lautet: Du musst pünktlich sein! Oft wird sogar empfohlen, 10 bis 15 Minuten vor dem Termin zu erscheinen. Diese Regel ist in großen Unternehmen sicherlich sinnvoll – ABER… Wir müssen grundsätzlich mal über Pünktlichkeit sprechen. Im Berufsalltag ist das nämlich immer wieder Thema, deshalb reden wir jetzt Tacheles!

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Trainee werden? – Ganz schnell mit Trainee.de

Du sitzt in einem deiner letzten Uni-Kurse oder hast deinen Abschluss schon längst in der Tasche? Dir stehen etliche Türen für deinen Berufseinstieg offen, aber du kannst dich noch nicht so richtig für einen Bereich entscheiden? Dann bist du der perfekte Kandidat, um ein Trainee zu werden. Und damit du weißt, warum ein Trainee-Programm genau dein Ding sein kann und wie du an eine Trainee-Stelle kommst, stellen wir dir heute mit Trainee.de unser neuestes Projekt vor.

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„Warum sollte ich Sie einstellen?“ – Fiese Fragen im Vorstellungsgespräch

Wie viele Kühe gibt es in Kanada? Welches Küchengerät wären Sie? Man hört ja oft von kuriosen Brainteasern, also den Hirnkitzlern, mit denen Arbeitgeber wie Google beim Vorstellungsgespräch die Kandidaten triezen. In den meisten Vorstellungsgesprächen geht es aber etwas klassischer zu. Wobei „klassischer“ auf keinen Fall „weniger fordernd“ bedeutet. Denn gerade die eigentlich klaren Fragen verlangen häufig die sorgfältigsten Antworten. Solche Fragen können uns komplett auf dem falschen Fuß erwischen. Wie du dann aber auf den richtigen Fuß hüpfst, welche tückischen Fragen besonders häufig gestellt werden und warum sie eigentlich gar nicht so fies sind, wie sie erscheinen, das verraten wir euch heute im Blog. Vorhang auf für unseren Katalog der fiesen Fragen im Vorstellungsgespräch!

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Ode ans Vorstellungsgespräch. Von Kopfkratzern und Armeverschränkern

Du bist perfekt vorbereitet. Die Frisur sitzt, die Klamotten sind passend gewählt und deinen Lebenslauf könntest du im Schlaf herunterrattern. Wäre da nicht dein Körper, der vor Aufregung verrückt spielt und dich komplett falsch präsentiert.

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