Archive - Oktober 2015

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Bewerberfragen, die emotionale Intelligenz testen: Über Empathie und Selbstwahrnehmung
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Teambuilding Extreme mit Tough Mudder – Jammern war gestern
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10 Arbeitstypen, die dir garantiert schon einmal begegnet sind

Bewerberfragen, die emotionale Intelligenz testen: Über Empathie und Selbstwahrnehmung

Deutsche Meisterschaft, DFB-Pokal-Sieg, Champions League-Finalteilnahme – dass der Tulpengeneral Louis van Gaal seinen Posten als Trainer des FC Bayern München räumen musste, lag sicher nicht an seinen fachlichen Qualitäten. Vermutlich lag es eher daran, dass er seine Kritiker anbrüllte, seine Spieler vergraulte, seine Kollegen beleidigte, es sich mit der gesamten Führungsriege verscherzte und sich selbst als einzigen Star duldete. Ein klarer Fall von mangelnder emotionaler Intelligenz! Denn emotionale Intelligenz ist die Fähigkeit, seine eigenen sowie die Gefühle, Stimmungen und Bedürfnisse anderer zu verstehen und entsprechend darauf einzugehen. Kritische Selbstreflexion und Selbstdisziplin bestimmen den EQ (Emotionale Intelligenzquotient) ebenso wie die Empathiefähigkeit, die Kompromiss- und die Motivationsfähigkeit. Alles Eigenschaften, auf die auch bei der Jobvergabe geachtet wird. Bewerberfragen, die emotionale Intelligenz testen, nehmen daher auch 2016 in vielen Vorstellungsgesprächen und Einstellungstests wieder eine große Rolle ein. Doch welche Fragen genau werden da dem Bewerber gestellt? Einige von ihnen möchten wir dir heute im Blog vorstellen und verraten, was der Personaler aus deinen Antworten schließen kann.

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Teambuilding Extreme mit Tough Mudder – Jammern war gestern

Wer kennt sie nicht? Langweilige Firmenevents, die dazu dienen sollen, sein Gegenüber ein bisschen besser kennenzulernen. Um dann herauszufinden, dass er statt zwei sogar drei Kinder hat und – wer hätte das gedacht – sogar dasselbe Hobby pflegt wie du, was in Zukunft doch die perfekte Gesprächsbasis wäre. Allerdings nur, wenn es dazu auch kommt, denn am Ende sitzt man in der nächsten Pause wieder mit den „üblichen Verdächtigen“ am Mittagstisch. Das geht auch anders!

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10 Arbeitstypen, die dir garantiert schon einmal begegnet sind

Arbeitskollegen sind ein bisschen wie Familienmitglieder. Man kann sie sich nicht aussuchen, aber sie sind da – fünf Tage die Woche, acht Stunden am Tag. Und auch, wenn man nicht mit jedem eine lebenslange Freundschaft schließt: Man hat sie irgendwie doch lieb, auch wenn sie manchmal nerven. Außerdem gibt einem die Routine im Büro eine gewisse Sicherheit: Du weißt genau, wen du morgens an der Kaffeemaschine triffst, auf wen am ehesten Verlass ist und von wem du dir am besten den Firmenschlüssel leihen kannst, wenn du mal länger bleiben musst. Bestimmte Typen gibt es nämlich tatsächlich in jedem Unternehmen. Welchen 10 Arbeitstypen du garantiert schon begegnet bist, verraten wir dir hier.

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