Archive - April 2015

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Hartz IV und Arbeitslosengeld – was ist das eigentlich genau?
2
Graue Haare und chinesische Bräute – 10 Skurrile Kündigungsgründe
3
Rechts? Links? Geradeaus? – Quereinstiegsmöglichkeiten für Geisteswissenschaftler
4
Trainee werden? – Ganz schnell mit Trainee.de
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Vom Praktikum in die Festanstellung

Hartz IV und Arbeitslosengeld – was ist das eigentlich genau?

Es sitzt fest in den meisten Köpfen und hält sich dort hartnäckiger als so manche Nasennebenhöhlenentzündung: Das Vorurteil, Arbeitslose seien irgendwie selbst schuld an ihrer Misere. Entweder sind sie nicht qualifiziert, oder sie hängen den ganzen Tag in Jogginghose auf der Couch, statt sich einen Job zu suchen. Needless to say, dass diese Vorurteile bitterböse sind und meist nicht der Wahrheit entsprechen. Unter den Arbeitslosen, die jeden Monat Arbeitslosengeld II beziehen, sind überraschend oft Absolventen, die das Gütesiegel „hervorragend ausgebildet“ tragen. Und gerade die schämen sich dafür, wenn plötzlich der Stempel „Hartz IV“ dazukommt. Aber was darfst du überhaupt beantragen? Und was sind die Unterschiede zwischen Hartz IV und Arbeitslosengeld?

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Graue Haare und chinesische Bräute – 10 Skurrile Kündigungsgründe

Mangelhafte Arbeitsleistung, Diebstahl von Betriebseigentum – es gibt manche Gründe, warum ein Arbeitgeber einen langjährigen Mitarbeiter plötzlich vor die Tür setzen darf. Und dann gibt es da noch die sogenannten Bagatelldelikte, scheinbar kleine Vergehen, die schon mal in einer fristlosen Kündigung enden können. Und den Arbeitsgerichten damit immer wieder Kopfzerbrechen bescheren. Ist der Verzehr einer übrig gebliebenen Maultasche schon Diebstahl? Wie oft darf ein Mitarbeiter aufs Klo rennen? Und was ist, wenn man das Alter der Freundin des Chefs falsch einschätzt? Im heutigen Blog präsentieren wir euch zehn skurrile Kündigungsgründe und verraten euch, wie die Sache jeweils ausgegangen ist.

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Rechts? Links? Geradeaus? – Quereinstiegsmöglichkeiten für Geisteswissenschaftler

„Und was studierst du so?“ „Germanistik und Anglistik.“ „Oh, auf Lehramt?“ „Nee. Nur so.“ Die meisten Geisteswissenschaftler hatten schon mindestens einmal ein solches Gespräch, denn scheinbar müssen alle Geisteswissenschaftler zwangsläufig Lehrer werden. Dabei hat man doch noch so viele andere Möglichkeiten, um Karriere zu machen.

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Trainee werden? – Ganz schnell mit Trainee.de

Du sitzt in einem deiner letzten Uni-Kurse oder hast deinen Abschluss schon längst in der Tasche? Dir stehen etliche Türen für deinen Berufseinstieg offen, aber du kannst dich noch nicht so richtig für einen Bereich entscheiden? Dann bist du der perfekte Kandidat, um ein Trainee zu werden. Und damit du weißt, warum ein Trainee-Programm genau dein Ding sein kann und wie du an eine Trainee-Stelle kommst, stellen wir dir heute mit Trainee.de unser neuestes Projekt vor.

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Vom Praktikum in die Festanstellung

Das Leben könnte so einfach sein. Nach deinem Uniabschluss hast du ein Praktikum begonnen und jetzt steht dein Chef vor dir und sagt: „Wir können Sie nicht gehen lassen. Hier ist Ihr unbefristeter Arbeitsvertrag.“ Traumjob in der Tasche, Zukunft gesichert. Leider sieht die Realität in den meisten Fällen anders aus. Bis aus ihrem Praktikumsverhältnis überhaupt ein Angestelltenverhältnis wird, ist es für viele Absolventen ein langer Weg. Und bis im Arbeitsvertrag das magische Wörtchen „unbefristet“ auftaucht, dauert es noch länger. Wenn überhaupt. Wie schafft man ihn also, den Sprung vom Praktikum in die Festanstellung? Wir haben dir die wichtigsten Tipps zusammengestellt.

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