Archive - Februar 2015

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Krank ins Büro? Warum du dieses Mal im Bett bleiben solltest
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Karrieremessen sinnvoll nutzen – Tipps und Tricks
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„I’m not bossy, I’m the BOSS!“ – warum Karrierefrauen es immer noch schwer haben

Krank ins Büro? Warum du dieses Mal im Bett bleiben solltest

Hust, Röchel, Schnief. Immer wieder sitzt man Kollegen gegenüber, die die Augen kaum aufhalten können, weil sie so erkältet sind. Die Nase läuft und läuft und vor Heiserkeit ist nur ein leises Wimmern zu vernehmen. Pflichtbewusstsein in allen Ehren: Wenn am Ende die halbe Firma krank ist, hat niemand etwas davon, sich krank zur Arbeit zu schleppen. Viele Angestellte befürchten, es könnte einen schlechten Eindruck erwecken, wenn man krank feiert. Andere haben panische Angst davor, etwas Wichtiges zu verpassen oder eine Deadline verschieben zu müssen. Was auch immer die Gründe dafür sein mögen, krank zur Arbeit zu erscheinen – es ist eine Angewohnheit zum Abgewöhnen.

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Karrieremessen sinnvoll nutzen – Tipps und Tricks

Wenn du dich an die letzte Karrieremesse erinnerst, fällt dir spontan nur der Berg Kugelschreiber und Prospekte ein, der immer noch unausgepackt in der schicken Papiertüte liegt, die dir die nette Messehostess strahlend in die Hand gedrückt hat? Aber vor allem für Berufseinsteiger haben Karrieremessen mehr zu bieten als kostenloses Infomaterial und Stifte. Damit es beim nächsten Mal nicht wieder so ein Reinfall wird, sondern ein voller Erfolg und du die Messe effizient nutzen kannst, haben wir hier ein paar Tipps für dich.

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„I’m not bossy, I’m the BOSS!“ – warum Karrierefrauen es immer noch schwer haben

Im Jahr 2016 ist es soweit: Dank der gesetzlichen Frauenquote müssen 30 % der Aufsichtsratsplätze in börsennotierten Unternehmen und im öffentlichen Dienst von Frauen besetzt sein. Das sind erstmal tolle Neuigkeiten für Karrierefrauen, die Reaktionen darauf sind allerdings gemischt. Doch egal, was man davon hält, es stellt sich die grundsätzliche Frage: Warum ist diese Maßnahme im 21. Jahrhundert noch notwendig? Theoretisch haben Frauen die gleichen Chancen auf eine große Karriere wie Männer – warum sind hohe Positionen dann immer noch überwiegend von Männern besetzt? Dafür gibt es viele Ursachen. Mit einer davon beschäftigt sich dieser Artikel.

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